Ecole de management : Animateur d'équipe

Durée et organisation

Durée 16 jours

Programme

Positionnement

• Identifier ses atouts et points de progrès

Etre acteur de son parcours │1 jour

• Acquérir une compréhension globale du processus de formation en management et se fixer ses propres objectifs

Manager les hommes et construire son équipe en environnement changeant │2 jours

• Intégrer le rôle et les missions du manager, se positionner dans sa fonction et dans son organisation
• Mobiliser : générer l’élan motivationnel, créer les conditions favorables à la motivation, faire travailler ensemble

Conduire un projet│2 jours

• Effectuer une analyse de l’existant : RH, organisationnel et financier de son secteur
• Définir et planifier les différents chantiers du projet

Communiquer pour mieux animer│1 jour

• Déterminer le rôle de la communication dans la fonction opérationnelle
• Mettre en place une communication factuelle, pragmatique et objective

Organiser l’activité de son unité avec efficience, maîtriser les outils de pilotage de la gestion d’atelier│2 jours

• Distinguer les différents types de production
• Cartographier un flux
• Organiser l’activité de son unité avec efficience

Manager son équipe au quotidien│2 jours

• Le management situationnel : Identifier les principaux styles de management
• Recourir aux styles les plus appropriés en fonction des situations

Gérer les conflits│1 jour

• Utiliser des techniques et outils permettant de mieux gérer les situations conflictuelles
• Comprendre les relations interpersonnelles grâce à l’Analyse Transactionnelle

Animer des réunions flash, des Top (5, 10, 15)│1 jour

• Déterminer les techniques d’animation en fonction des objectifs et du public concerné

Manager la qualité, la sécurité et les contraintes de l’environnement│1 jour

• Comprendre les enjeux de la politique qualité et connaître les exigences d’un système de management de la Qualité

Réussir sa certification et accompagnement individuel

• S’entraîner à la présentation du projet et au questionnement du jury
• Identifier le chemin parcouru, ses points forts et ses axes de progrès à poursuivre dans sa posture de manager
• 4 rendez-vous de suivi individuel

Certification

Indicateurs de performance

• Réussite à l'examen
  100%
• Satisfaction stagiaire
  100 %

• Nombre d'apprenants formés : 12 salariés formés en 2023 en Ecole de management

388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH

Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.

Indicateurs mis à jour le 01/07/2024

Habilitations

• CQPM 274 Management d'équipe(s) autonome(s)